بخشی از سخنرانی حجت الاسلام و المسلمین دسمی در همایش سرمربیان صالحین
[1]اینها برخی از عواملی بودند که ما در بررسی 10 ساله پایگاهها آنها را شناسایی کردیم. این عوامل باعث شده بودند که این پایگاهها الگو شوند. البته کمتر پایگاهی پیدا میشد که مجموع این عوامل با هم درآن باشد. ولی در هرکدام از این پایگاههای موفق سه، یا چهار تا از این عوامل پیدا میشد. پس از بررسی این عوامل به این نتیجه رسیدیم که اگر ما بخواهیم در بسیج یک تحولی را ایجاد بکنیم ـ که اولین فایده آن به مسجد، محله، نماز جمعه، شهر و به جاهای مختلف برسد باید این تحول، یک اساس و بنای تربیتی داشته باشد. ما با آسیب شناسی پایگاه هایی که به طور موقت، موفقیتی داشتند، به این نتیجه رسیدیم که این پایگاهها با اجرای چند برنامه هیجانی و شورانگیز، یک جمعیت زیادی را فراهم آورده، ولی برنامهای برای نگهداشتن این جمعیت نداشته اند. در طرف مقابل، پایگاههای موفق، کار خود را با تعداد زیاد شروع نکردند بلکه با تعداد کم شروع کردند و به صورت تدریجی به سمت عدد بالا رفتند یعنی مبنای توسعه خودشان را کیفیت قرار دادند نه کمیت. این مجموعه ها از سه نفر، چهار نفر، پنج نفر شروع کردند، آرام آرام در ظرف یک مدت مشخص به صورت تصاعدی بالا رفته اند. مجموعه هایی که بنای کارشان را بر کیفیت گذاشته بودند، ریزش بسیار پایینی داشتند. دیدیم این اساس مبنای بسیار خوبی است و بر همین اساس مدل صالحین طراحی شد. مدلی که در آن، یک هسته کوچکی در مسجد با محوریت تربیت ایجاد میشود.
بخشی از سخنرانی حجت الاسلام و المسلمین دسمی در همایش سرمربیان صالحین
در طول 10 سال، یک کار مطالعاتی خیلی اساسی و مفصلی انجام شد. از سال 80 در بسیج طرحی به عنوان طرح اسوه، با هدف شناسایی پایگاهها و مجموعه های مساجد موفق و نمونه در سطح کشور پی ریزی شد. در سال 81 ، 6000 پایگاه، در سال 82 ، 14000 پایگاه، در سال 83، 12000 پایگاه و در سال 84 و 85 قریب به 29000 پایگاه و مسجد در سطح کشور مورد بررسی قرار گرفت. نزدیک به 1 نفر در قالب طرحهایی، آموزش دیدند که با حضور در مساجد، عوامل موفقیت و ابعاد موفقیت پایگاه ها را بررسی کنند. با انجام این کار، یک بانک اطالعاتی خیلی مفصلی ایجاد شد. انجام یک کار میدانی و پیمایشی برای طراحی یک الگوی موفق و جامع و شناسایی عوامل موفقیت پایگاهها بسیار ضروری به نظر میرسید.
