۱۶٫ «وَ لَقَدْ یَسَّرْنَا الْقُرْآنَ لِلذِّكْر» (قمر/۱۷،۲۲، ۳۲، ۴۰)
>> مباحث فرهنگی باید به نحوی روان و آسان القاء شود، كه عوام بفهمد؛ «بَیانٌ لِلنَّاس‏» (آل‌عمران/۱۳۸) و خواص بپسندد. «قَوْلاً سَدیدا» (نساء/۹)

۱۷٫   «لَسْتَ عَلَیْهِمْ بِمُصَیْطِرٍ‏‏‏» (غاشیه/۲۲) و آیه: «لا إِكْراهَ فِی الدِّین‏» (بقره/۲۵۶)
>> تغییر فرهنگ و فكر مردم باید با آزادی و انتخاب و آگاهانه و عاشقانه باشد، نه با زور و استبداد. این فرعون بود كه به پیروان موسی می‌گفت: «چرا بدون اجازه من به او ایمان آوردید.» «آمَنْتُمْ بِهِ قَبْلَ أَنْ آذَنَ لَكُم‏» (اعراف/۱۲۳)

۱۸٫   «مَحَبَّةً مِنِّی‏‏‏‏» (طه/۳۹)
>> محبوبیت واقعی از طرف خداست، نه آنكه با زرق و برق و دكور و ژست و تابلو و ساختمان و لباس و ماشین و ابزار مُدرن بدست بیاید.

۱۹٫   « ادْعُ إِلى‏ سَبیلِ رَبِّكَ بِالْحِكْمَةِ وَ الْمَوْعِظَةِ الْحَسَنَةِ وَ جادِلْهُمْ بِالَّتی‏ هِیَ أَحْسَن‏» (نحل/۱۲۵)
>> راه كار فرهنگی، بهره‌گیری از منطق و استدلال و موعظه و در مواردی جدال نیكو است.

۲۰٫   «فَقَدْ لَبِثْتُ فیكُمْ عُمُرا‏» (یونس/۱۶)
>> خوش سابقه بودن مسئول فرهنگی، در اثرگذاری كار او نقش مهمی دارد.

منبع: بیانات حاج آقا قرائتی

کانال تلگرام صالحین آنلاین: https://t.me/salehinonline